Bir bakışta
2026 yılı maaş sınırı
Yıllık brüt 50.700 Euro. Bu tutar, genel emeklilik sigortasındaki yıllık prim hesaplama sınırının yüzde 50’sine karşılık gelir
Düşürülmüş sınır
Yıllık brüt 45.934,20 Euro, yani aynı prim hesaplama sınırının yüzde 45,3’ü. Bu sınır, Uluslararası Meslek Sınıflandırması’nın belirli gruplarından bir mesleği icra eden, akademik eğitime sahip uzmanlar için geçerlidir. Yasa, bu grupları sıralamaktadır. Bunların arasında doktorlar, öğretmenler, mühendisler ve bilgi ve iletişim teknolojisi uzmanları bulunmaktadır. Aynı sınır, AB Mavi Kart başvurusunda bulunurken yükseköğretim diplomasını en fazla üç yıl önce almış olan uzmanlar ve mesleki deneyim yoluyla başvuranlar için de geçerlidir. Tüm bu durumlarda, AB Mavi Kartı Federal İş Ajansı’nın (Bundesagentur für Arbeit) onayıyla verilir
Asgari süre
İş teklifi, en az altı aylık bir istihdam süresini içermelidir
Geçerlilik süresi
Dört yıl (§ 18 Absatz 4 AufenthG). İş ilişkisi veya Federal İş Ajansı’nın onayı daha kısa süreli ise, AB Mavi Kartı bu daha kısa süreye ek olarak altı ay daha eklenerek verilir. Ancak en fazla dört yıl için verilir
Değerin hesaplanması
Tutarlar, her yıl yeniden belirlenen katkı payı hesaplama sınırına göre hesaplanır. Asgari maaşlar, Federal İçişleri ve Vatan Bakanlığı tarafından açıklanır
AB Mavi Kartını kimler alabilir
Akademik eğitime sahip bir uzman olarak, maaşınız yıllık sınırı karşılıyorsa ve yasal bir ret nedeni bulunmuyorsa, Federal İş Ajansı’nın onayı olmaksızın, niteliklerinize uygun bir yurt içi iş için AB Mavi Kartı alırsınız. Buna ek olarak, çalışma amaçlı her ikamet izni için geçerli olan şartlar da uygulanır, örneğin somut bir iş teklifi ve gerekli vize ile giriş. İzin verilmesine hak varsa bu vize şartından vazgeçilebilir. AB Mavi Kartı için sunulan işin süresi ayrıca en az altı ay olmalıdır.
Yaygın bir yanılgı, yükseköğretim diploması gerektiren her işin yeterli olduğu yönündedir. Yasa, niteliklerinize uygun bir istihdam gerektirir. Buna karşılık, akademik eğitim almış uzman olarak kazanç getirici faaliyet amaçlı oturma izni (Aufenthaltserlaubnis), nitelikli her türlü istihdam için verilir.
Yasa, belirli meslek gruplarındaki meslekler ve başvuru tarihi itibarıyla üç yıldan daha eski olmayan yükseköğretim diplomaları için maaş sınırını düşürmektedir. Mesleğinizin bu gruplara dahil olup olmadığı, Uluslararası Meslek Sınıflandırması’na göre belirlenir ve her vaka için ayrı ayrı değerlendirilmelidir. Bu durumlarda, izin verilmesi için Federal İş Ajansı’nın onayı gereklidir.
AB Mavi Kartından Yerleşim İznine
AB Mavi Kartı ile en az 27 ay boyunca çalışmış ve bu süre boyunca yasal emeklilik sigortasına prim ödediğinizi veya bir sigorta veya emeklilik kurumu ya da sigorta şirketi tarafından sağlanan benzer hizmetler için masraf yaptığınızı kanıtlamışsanız, temel düzeyde Almanca bilgisine sahip olmanız ve § 18c Absatz 2 AufenthG‘de belirtilen diğer şartları yerine getirmeniz halinde, yerleşim izni verilir. Yeterli Almanca bilgisi olması durumunda bu süre 21 aya indirilir. Diğer şartlar arasında, geçimini sağlayacak bir gelir ve yeterli konut alanı bulunması yer alır.
Bunun için AB Mavi Kartına sahip olmanız şarttır. Ancak, yalnızca bu ikamet izniyle çalıştığınız süre dikkate alınır. Bu süre zarfında işsiz kalmışsanız, 27 aylık süreye beklenenden daha geç ulaşırsınız. Bu konuda size memnuniyetle danışmanlık hizmeti sunarız.
Aile ve işveren değişikliği
Eşin ülkeye gelmesi kolaylaştırılmıştır
Siz bir AB Mavi Kartına sahipseniz, eşinizin birleşimi için Almanca’da basit düzeyde iletişim kurabilmesi gerekmez. Bu durum, § 30 Absatz 1 Satz 3 Nummer 5 AufenthG‘den kaynaklanmaktadır.
İşveren değişikliğinde geçerli olan hususlar
AB Mavi Kart sahibi olarak iş değiştirmeniz için Yabancılar Dairesi’nden (Ausländerbehörde) izin almanıza gerek yoktur (§ 18g Absatz 4 Satz 1 AufenthG). Ancak, istihdamın ilk on iki ayında Yabancılar Dairesi, iş değişikliğini 30 gün süreyle askıya alabilir. Bu süre içinde, AB Mavi Kart verilmesi için gerekli şartlar sağlanmamışsa, daire iş değişikliğini reddedebilir.
İstihdamın başlamasından itibaren ilk on iki ay boyunca, işveren değişikliğini ve AB Mavi Kartı verilmesi için gerekli şartları etkileyen her türlü değişikliği yetkili Yabancılar Dairesi’ne bildirmekle yükümlüsünüz. Yasa, işveren değişikliği için ayrı bir izin gerektirmediği için bu husus sıklıkla gözden kaçmaktadır. AB Mavi Kartı’nın koşulları, önceki işvereninizde olduğu gibi yeni işvereninizde de karşılanmalıdır. Buna asgari maaş da dahildir. Diğer ikamet izinlerinde işveren değişikliğinin nasıl gerçekleştiği, çalışma izni sayfasında açıklanmaktadır. Yeni iş sözleşmesini imzalamadan önce koşulların kontrol ettirilmesi tavsiye edilir.
AB Mavi Kartı ile ilgili sık sorulan sorular
Maaş sınırı ne kadardır?
2026 yılı için bu sınır yıllık brüt 50.700 avrodur. Yasanın belirlediği meslek gruplarındaki meslekler için ve başvuru sırasında yükseköğretim diplomasının alınmasından bu yana en fazla üç yıl geçmiş olması durumunda, bu sınır yıllık brüt 45.934,20 avrodur. Aynı tutar, yükseköğretim diploması olmaksızın mesleki deneyim yoluyla başvuru yapılması durumunda da geçerlidir. Bu durumlarda, AB Mavi Kartı Federal İş Ajansı’nın onayıyla verilir. Bu tutarlar, genel emeklilik sigortasındaki prim hesaplama sınırından kaynaklanır ve bu nedenle her yıl değişir. Federal İçişleri ve Vatan Bakanlığı, asgari maaş tutarlarını bir önceki yılın 31 Aralık tarihine kadar Federal İlan Gazetesi’nde (Bundesanzeiger) ilan eder.
Üniversite diploması olmadan da AB Mavi Kart alınabilir mi?
Yasa, bilgi ve iletişim teknolojisi alanındaki belirli meslekler için ayrı bir yol öngörmektedir. Bu durumda, yükseköğretim diplomasıyla karşılaştırılabilir düzeyde olan ve mesleğin icrası için gerekli beceri, bilgi ve yetkinliklere sahip olmanız gerekir. Bunlar, son yedi yıl içinde söz konusu meslekte edinilmiş en az üç yıllık mesleki deneyime dayanmalıdır. Maaşınız ayrıca düşürülmüş sınırı karşılıyorsa ve yasal bir ret nedeni yoksa, Federal İş Ajansı’nın onayıyla size AB Mavi Kartı verilir. Mesleki deneyiminizin bunun için yeterli olup olmadığı, her bir vakanın kendine özgü bir durumdur.
İşsizlik durumunda ne olur?
Bu statü, istihdamla bağlantılıdır. Uzman bir çalışan olarak Fırsat Kartı (Chancenkarte) alabilirsiniz, ancak bunun için geçiminizin güvence altına alınmış olması gerekir. Sizin durumunuzda hangi koşulların geçerli olduğunu sizinle birlikte netleştiririz.
Peki maaşım sınırın altına düşerse ne olur?
Sizin için geçerli olan sınır, AB Mavi Kartını hangi yolla aldığınıza bağlıdır ve ancak bu sınıra ulaşamadığınızda şartlar artık yerine getirilmemiş sayılır. Akademik eğitim almış bir uzman olarak kazanç getirici faaliyet amaçlı oturma izni söz konusu olabilir. Ancak, 45 yaşını doldurduktan sonra ilk kez verilmesi durumunda, AB Mavi Kartında bulunmayan bir maaş eşiği devreye girer. Uygun bir emeklilik güvencesi kanıtladığınız takdirde bu eşik ortadan kalkar. Ayrıca, istihdamın kamu yararına olması durumunda, özellikle de eşik değerinin çok az altında kalınması halinde bu eşik göz ardı edilebilir. Hangi ikamet izninin sizin için geçerli olacağı, her bir vakanın özelliklerine bağlıdır.
İşverenim süreci hızlandırabilir mi?
Henüz ülkeye giriş yapmadığınız sürece bu mümkündür. Gelecekteki işvereniniz, sizin vekaletinizle yetkili Yabancılar Dairesi’ne, AB Mavi Kartı için de geçerli olan hızlandırılmış nitelikli iş gücü prosedürünü talep edebilir. Bu süreç, eşinizin ve reşit olmayan bekar çocuklarınızın vize başvurularının zaman açısından birbiriyle bağlantılı olması durumunda, onların da ülkeye gelmesini kapsamaktadır. Sürecin ayrıntıları, iş gücü göçü sayfasında yer almaktadır. İşvereninize de memnuniyetle danışmanlık hizmeti sunabiliriz.
Güncelleme tarihi: 9 Eylül 2026. İçerikten sorumlu: Avukat Gülay Tasli, göç hukuku ve sosyal hukuk alanlarında uzman avukat (Fachanwältin für Migrationsrecht und für Sozialrecht).
